ПОРЯДОК ДЕННИЙ засідання Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення 11-12 вересня 2012 року (вівторок-середа) початок об 11.00 год.

РІВНЕ 1 VS РИТМ VS МІСТ ТБ VS ПЛЮС-ПЛЮС ???

Наводимо повний перелік учасників конкурсу:

Обласна асоціація «Вінницька громадська телерадіокомпанія «Вінниччина», м. Вінниця;

ТОВ «Гравіс», м. Київ;

ТОВ «Так ТВ Центр», м. Миколаїв;

ТОВ - ТРК «Міст ТБ», м. Львів;

ТОВ «Слово Волині», м. Луцьк Волинської обл.;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Третій регіон», м. Луцьк Волинської обл.;

ТОВ «Телерадіокомпанія «САТ-плюс», м. Слов'янськ Донецької обл.;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Юніон», м. Макіївка Донецької обл.;

Івано-франківське обласне телебачення «Галичина», м. Івано-Франківськ;

ПП «Телерадіокомпанія «НТК», м. Коломия Івано-Франківської обл.;

ТОВ «Персей ТВ», м. Київ;

ТОВ «Медіамережі», м. Київ;

ТОВ «Редакція газети «Україна - центр»», м. Кіровоград;

ТОВ «Телевізійна компанія «Атлант-СВ», м. Сімферополь, АР Крим;

ПП «НТА - незалежне телевізійне агентство», м. Львів;

КП «Телекомпанія «Львів-ТБ», м. Львів;

ТОВ «Гал-ТБ», м. Львів;

ТОВ «Мультиплексресурс», м. Львів;

ПРАТ «Телерадіокомпанія Люкс», м. Львів;

Некомерційна установа - міжрайонна телерадіокомпанія, м. Новий Буг Миколаївської обл.;

ТОВ «Телерадіокомпанія «АРТ», м. Одеса;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Моя Одеса», м. Одеса;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Медіа-юг», м. Одеса;

КП «Телекомпанія «Котовське ефірне телебачення», м. Котовськ Одеської обл.;

ТОВ «Телеконект», смт Авангард Одеської обл.;

Кіровоградська ОДТРК, м. Кіровоград;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Інформаційно-рекламне телебачення - Полтава», м. Полтава;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Ритм», м. Рівне;

ТОВ «Телерадіокомпанія Рівне 1», м. Рівне;

ТОВ «TV-4», м. Тернопіль;

ПП «Телерадіокомпанія «Смайл», м. Тернопіль;

Виробниче мале підприємство «Горизонт», м. Первомайський Харківської обл.;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Сігма», м. Лозова Харківської обл.;

ТОВ «Харків.ТВ», м. Харків;

ТОВ «Медіаресурс», м. Харків;

ТОВ «Харківметрозв'язок», м. Харків;

ТОВ «Телерадіокомпанія «Сімон.», м. Харків;

ТОВ ДП «Контакт-Славута», м. Славута Хмельницької обл.;

ПРАТ «Кам'янець-подільська телерадіокомпанія», м. Кам'янець-Подільський Хмельницької обл.;

ТОВ ТРК «Шанс», м. Шепетівка Хмельницької обл.;

ТОВ ТРК «Лотел-СКТБ», м. Нетішин Хмельницької обл.;

ТОВ «Телекомпанія «Проскурів», м. Хмельницький;

ТОВ «Обласна незалежна телерадіокомпанія «Ятрань», м. Умань Черкаської обл.;

ДКП ТРК «Ніжинське телебачення», м. Ніжин Чернігівської обл.;

КП ТК «Прилуки» Прилуцької міської ради, м. Прилуки Чернігівської обл.;

ДО «Новгород-сіверська регіональна державна телерадіокомпанія «Сіверська», м. Новгород-Сіверський Чернігівської обл.

«Телекритика»

Заявочні відомості

(додаток до заяви ТОВ «ТРК «РИТМ» на отримання ліцензії).

Розширена програмна концепція мовлення.

Загальні положення.

ТРК “Ритм”  з часу утворення у квітні 2003 року ставить собі за мету розширення телекомунікаційного простору в Рівненській області та за її межами, шляхом створення власної радіостанції (Ліцензія НР № 0510-м від 20 березня 2009 року) та телеканалу у перспективі, забезпечення аудиторії повноцінним україномовним радіо та теле продуктом, який би відповідав інтересам аудиторії та забезпечував якомога повнішою та об’єктивнішою інформацією про життя регіону, маючи водночас привабливу форму подачі інформаційного та розважального характеру.

Концепція базується на засадах , які відповідають найсучаснішим творчим критеріям розвитку вітчизняного та зарубіжного теле виробництва. Новий телепродукт буде являти собою інформаційно-просвітницький канал. Рівень інформації, з якою буде переважно працювати  ТРК “Ритм” – місцевий (такий, що стосується подій в Рівному та області).

ТРК “Ритм” всебічно підтримує такі суспільні процеси, як демократизація та гуманізація населення незалежної України. У зв’язку з цим вимоги, які висуваються до подачі інформації і , відповідно, до працівників ТРК “Ритм” – об’єктивність, своєчасність, доступність та корисність. Ці кращі якості і плануємо реалізувати у більш широкому спектрі при реалізації проекту нового телеканалу.

Оскільки телебачення/радіо – найпрестижніший вид медіа, воно притягує особливу увагу найширшої аудиторії. Ефірним телебаченням забезпечено 98 % жителів України, з врахуванням інших альтернативних каналів комунікації (не нефірних) покриття сигналом аудиторії складає 100 %.

Так історично склалося на теренах Рівненщини (Волині), що існуючі телеканали та радіостанції сповідують за великим рахунком банальний стандарт подачі контенту, дублюючи один одного на ниві розважального мовлення зі слабкими потугами (місцеві) інформаційного наповнення. Освітній контент відсутній.

Є цілком переконливою потреба працездатного населення України в отриманні щоденної всебічної аудіо-візуальної інформації про пошук підходящої роботи, працевлаштуванні, створенні власної справи. Значення цього стає ще більшим під час розпочатого реформування різних галузей життя держави: економіки, освіти, охорони здоров`я, житлово-комунального господарства, соціального забезпечення, тощо.

Можна прогнозувати, що у вік, коли кожна хвилина цінується понад усе, з часом ця форма навчання може взагалі стати на рівні з традиційними, а можливо й домінуватиме. Для України ж має сенс рухатися вперед і брати від світу найкраще, бути на рівних з розвинутими державами. В тому числі і у різноманітті форм неперервного навчання.

Навчання оn-line, візуалізація процесу навчання має незаперечні переваги: вчишся без відриву від роботи, вчишся, коли тобі зручно, персонально спілкуєшся з викладачем, персонально працюєш з освітнім контентом.

Ціль каналу полягає в наданні найширшим верствам працездатного населення здобути освіту чи підвищити свій професійний рівень, не виходячи з будинку чи офісу. Все, що для цього потрібно, — персональний комп’ютер і вихід в інтернет, телевізійний чи радіоприймач, мобільний комунікатор тощо. Технологія дистанційної освіти не вимагає від слухачів спеціальних навичок чи технічних рішень, а програми, які використовуються в навчанні, максимально прості й зручні. Грунтуючись на цілком очевидних «ексклюзивних» перевагах, дистанційне навчання водночас зберігає переваги, які завжди були властиві традиційним методам навчання. Інтернет дає змогу постійно підтримувати контакт з викладачем і колегами-однокурсниками за допомогою обговорення у форумі, чаті чи переписки електронною поштою. Засоби телебачення та радіо протягом 24 годин пропонують не тільки високоякісний освітній продукт, але й дають можливість ознайомится з іншою інформацією. Рекламодавець отримує унікальні канали які охоплюють саму масову аудиторію.

Розвиток суспільства не можливий без знання та розуміння в його найширших верствах власної історії, національної культури та традицій. В цьому сенсі Рівненщина, Волинь, Полісся мають велику спадщину, яка багато в чому і досі залишається  маловідомою для переважної більшості населення нашого краю, особливо молоді.

Рівне є визнаним в Україні новатором у сфері освітніх програм та позашкільного виховання. Нові та цікаві проекти дитячого самоврядування, наукові розробки, культурні, міжнародні, екологічні заходи наших дітей також потребують сьогодні послідовного та всебічного висвітлення засобами телебачення/радіо.

В Указі Президента України В. Януковича № 926/2010 «Про заходи щодо забезпечення пріоритетного розвитку освіти в України» зазначено, що 2012 рік стане Роком освіти та інформаційного суспільства. Таким чином давно назріла потреба у поліпшенні функціонування та інноваційного розвитку освіти в України, полегшенні доступу найширших верств населення до інформації шляхом широкого використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ). Це знайшло однозначну підтримку держави.

З іншого боку м. Рівне протягом останніх років є своєрідним центром з IT-технологій України. Місцеві розробники пропонують споживачам власні оригінальні продукти, затвердилися на ринку як перший національний виробник мультимедійних засобів навчання для учнів та вчителів середньої школи. Вже розроблено близько сорока продуктів, які отримали схвалення Міністерства Освіти та Науки України та широке визнання серед користувачів. Досвід Російської Федерації, маркетингові дослідження ринку в Україні переконують у тому, що існує великий попит на подібні мультимедійні навчальні продукти  для всіх хто бажає з їх допомогою підвищити свою кваліфікацію, організувати нову справу,  урізноманітнити своє дозвілля або розширити кругозір,  отримавши в захоплюючій формі нові корисні знання. Таких продуктів у нашій країні практично немає.

Таким чином стає очевидною необхідність доповнити продукцію виробника новими формами навчальних програм і створити комплексний освітній теле-радіо контент. У структури, яка в ситуації, сприятливої кон'юнктури почне реалізацію подібного проекту в самий найближчий час, є всі шанси стати лідером у цій ніші послуг на теренах України з можливістью транскордонного розвитку у перспективі.

Мета  діяльності.

            При умові реалізації проекту власного телеканалу (отримання ліцензії) вибороти та утримувати першу позицію у рейтингу місцевих телеканалів Рівненщини та західного регіону України (Волинська, Тернопільська області, прилеглі до Рівненської) серед усіх категорій глядачів та створення достойної конкуренції центральним та мережевим каналам в тому числі і за рахунок дотримання чіткої лінії українізації та гуманізації суспільства. Задоволення запитів максимальної кількості місцевих глядачів якісним україномовним продуктом. Творче завдання при створенні цілісного відеопродукту – розвиток високої внутрішньої культури аудиторії, підтримка української духовності, розвиток національної освіти та культури інше. Черговість завдань повинна бути такою – спочатку духовність, культура, освіта а потім бізнесові інтереси.

Виробництво  відеопродукту.

            Виробництво програмного продукту планується на базі створення колективу телеканалу за рахунок залучення кращих спеціалістів в сфері телебачення на Рівненщині та впровадження найсучасніших технологій та обладнання для зйомки, монтажу, передачі та розповсюдження сигналу до ефіру на платформі цифрових технологій.

У процесі підбору персоналу залежно від розмірів організації необхідноповинен вирішити:

·        скільки додатково працівників потрібно буде організації;

·        де організація планує шукати необхідних працівників;

·        які спеціальні кваліфікації і досвід дійсно необхідні;

·        яким чином організація планує поширювати інформацію про вакансії;

·        як планується оцінювати ефективність роботи з підбору кадрів.

Підбір працівників на постійну роботу - далеко не єдиний варіант задоволення потреб у персоналі. На Заході широко використовується варіант найму персоналу, зокрема і тимчасового найму (взяти співробітників напрокат) для вирішення термінових проблем фірми (81% американських фірм користуються послугами тимчасових працівників).

Основою правильного підбору кадрів є наявність об’єктивної інформації про працівника і формальних вимог до вакантної посади, щоб обгрунтовано провести їх з`єднання.

Принципи підбору кадрів:

Підбираються працівники, які можуть вирішувати поставлені задачі.

Підбір персоналу здійснюється виходячи із професійної підготовки, виробничого досвіду та якостей працівника (недолік цього способу – коли з’являється висококваліфікований робітник, то вакантне місце може бути зайняте працівником нижчої кваліфікації).

Суміщення 1 і 2 способів, коли для висококваліфікованих працівників підбираються робочі місця зі зміною існуючого розподілу функцій.

            Підбір персоналу являє собою процес відбору необхідних кандидатур на вакантні робочі місця, виходячи із резерву кадрів, що є на біржі праці і на підприємстві.

Складові елементи підбору персоналу:

·        розрахунок потреби в кадрах робітників і службовців;

·        моделі робочих місць;

·        професійний підбір кадрів;

·        формування резерву кадрів.

Вихідні дані для підбору кадрів:

·        моделі робочих місць;

·        філософія підприємства;

·        правила внутрішнього розпорядку;

·        організаційна структура виробництва;

·        штатний розпис підприємства;

·        положення про підрозділи;

·        контракт співробітника;

·        посадові інструкції;

·        положення про оплату праці;

·        положення про службову і комерційну таємницю.

Творча  концепція.

Телеканал здійснює своє мовлення 24 години на добу.

Ефірний час розподілено на ранковий, денний, вечірній, нічний блоки.

Ведучі працюють у прямому ефірі. Протягом усього часу мовлення здійснюються інтерактивний зв`язок з аудиторією.

         На каналі виробництво програм поділено за основними напрямками між відповідними редакціями:

1.      Новостійні;

2.      Інформаційні;

3.      Аналітичні;

4.      Дитячі;

5.      Розважальні;

6.      Науково-популярні;

7.      Освітні;

8.      Спортивні;

9.      Екологічні;

10.  Культурологічні.

Основний наголос буде на створенні програм, що відповідають т.з. Українській ідеї, формату інформаційного, освітнього телеканалу (який відсутній у наявних в регіоні телеканалах).

Для створення загальної концепції телеканалу та реалізації першого етапу становлення до роботи на постійній основі вже залучені працівники з відповідною освітою та рівнем кваліфікації, відповідним досвідом роботи в галузі. Колектив очолюють керівники – члени Національної спілки журналістів України. Головне загальне завдання, що поставлене на сьогодні перед творчим колективом – генерація творчої концепції нового телеканалу, як абсолютно нової інформаційної ідеї на теренах Рівненщини з абсолютно оригінальним мовним відеопродуктом.